Филиал Транснефть – Балтика стал одним из лучших предприятий России в области охраны труда

Филиал ООО «Транснефть - Балтика» - «Нефтебаза «Усть-Луга» - занял второе место Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда с численностью работников от 250 до 500 человек Министерства труда и социальной защиты РФ.

Торжественная церемония награждения ТОП-3 участников Всероссийского рейтинга состоялась в рамках VIII Всероссийской недели охраны труда в Парке науки и искусства «Сириус» (г. Сочи).

На основе представленных предприятиями данных жюри оценивало, как саму систему управления охраной труда, так и ее отдельные параметры - открытость и доступность, построение на основе социального партнерства, проведение мероприятий, направленных на развитие соответствующих навыков работников, снижение травматизма и профессиональной заболеваемости.

Подразделения и специалисты в области охраны труда предприятия регулярно занимают призовые места на региональных и всероссийских тематических конкурсах.

Кроме того, в ООО «Транснефть - Балтика» ежегодно проводится корпоративный конкурс «Лучшее подразделение по охране труда». Его цель – содействие поддержанию высокого уровня культуры производства, безопасности на рабочих местах, повышению уровня ответственности работников за соблюдение требований охраны труда.

Ежегодно в преддверии Всемирного дня охраны труда, который отмечается 28 апреля, подводятся итоги конкурса «Лучший работник рабочей профессии по охране труда». В каждом филиале конкурсная комиссия определяет тройку лидеров, которые в течение года получают надбавку к заработной плате.

Комментариев пока нет.

Прочтите также:

• Какие украшения носят актрисы Федора Бондарчука?
• Правильный выбор чугунной печи для бани
• ООО «Транснефть - Балтика» сокращает расход топлива и продолжает стремиться к энергоэффективности
• Рекомендации по выбору ритуального агентства: на что стоит обратить внимание
• Почему важна регулярная очистка систем вентиляции

Это интересно:

• Какие ресурсы будут рассмотрены, включая доступность и цену человеческого труда, логистики и финансирования?
• Каким образом можно справиться с кадровым голодом и какие тенденции оптимизации труда актуальны?
• Какие выгоды принесет создание системы для охраны окружающей среды и принятия экологических решений?