В Москве пройдет форум о будущем HR-сферы и образования «HR.Future»
15 декабря 2025 года в Москве пройдёт форум «HR.Future» — многоформатное мероприятие для профессионалов, формирующих будущее управления персоналом.
Tag: персонал
Изменение рынка труда: кандидат стал дефицитным ресурсом
Компании сталкиваются с парадоксальной ситуацией: вакансий много, кандидатов мало, а стоимость закрытия каждой позиции стремительно увеличивается
Логистическая отрасль вошла в тройку самых активных потребителей услуг добровольного медицинского страхования
Большинство игроков рынка включают в ДМС амбулаторное обслуживание, экстренную и плановую госпитализацию, стоматологию и страхование от несчастных случаев.
Почему рынок труда стал рынком соискателя: тренды и вызовы для работодателей
Еще несколько лет назад работодатели полностью определяли условия найма, но сегодня ситуация кардинально изменилась: рынок труда стал рынком соискателя, а не нанимателя.
Кого не устраивает повышение
В статье говорится о том, почему многих рядовых исполнителей не интересует карьерный рост. Узнайте, какие подходы существуют в науке управления, которые помогут преодолеть эту ситуацию....
Свой HR-отдел или услуги аутстаффинга: что выгоднее?
Вопрос оптимизации затрат на персонал стоит перед каждой компанией. Выбирать между содержанием собственного HR-отдела и услугами аутстаффинга – стратегическое решение, которое влияет не только на...
Пять типичных ошибок при внедрении аутстаффинга
Аутстаффинг – полезный инструмент для бизнеса, который помогает сократить затраты на персонал, гибко управлять кадрами и сосредоточиться на ключевых задачах.
Аутстаффинг и аутсорсинг: в чем разница
Аутстаффинг и аутсорсинг – два эффективных и хорошо зарекомендовавших себя способа привлечения внешних специалистов.
Российские консультанты по персоналу успешно заменили зарубежные компании
Российские консультанты по персоналу успешно заменили зарубежные компании
Особенности подбора персонала в нестабильное время
В условиях экономического кризиса компании сталкиваются с необходимостью оптимизации своих расходов, в том числе и на персонал.